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Références : Conduite du Changement

Mener une mission est affaire d'inter-relations, d'implication et d'engagement. C'est s'inscrire dans une perspective de long terme. C'est une construction minutieuse et collective. Lorsqu'un client nous confie une mission, elle devient immanquablement notre mission. Nous en faisons une question personnelle et ne la lâchons pas sans arriver au résultat escompté par notre client.
         
   

Notre savoir-faire contribue à votre succès



Pour illustrer notre expérience, voici quelques exemples de missions.

 
           
Téléphonie Mobile
Urbanisme Fonctionnel - Conduite du changement
Orange  
 Problématique 
  •   Impression, pour certains acteurs de l'entreprise, que l'on met en place une boîte noire à travers une solution EAI
  •   Rassurer ces personnes
  •   Aider les acteurs concernés à se projeter dans de nouveaux rôles
 Solution apportée 
  •   Communication sur les objectifs du projet
  •   Association des personnes impactées très en amont pour les amener à formuler les gains qu'eux-mêmes recherchaient
  •   Présentation in situ du protoype
  •   Revue du schéma organisationnel avec la Direction, avec redéfinition des postes fonctionnels
  •   Animation de séminaires pour identifier les nouveaux axes de travail qui s'ouvraient aux personnes
  •   Formation des personnes amenées à utiliser la solution
  •   Accompagnement post-démarrage des équipes

 Contexte technologique  
  •   EAI Crossworlds (aujourd'hui intégré à la suite logicielle Websphere d'IBM)
 voir l'offre

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